Jakie zmiany czekają Nas w 2025 roku dotyczące urlopu macierzyńskiego?!

    Dzisiejszym tematem będą nowości w 2025 roku w urlopie macierzyński, czyli urlop, który przysługuje każdej kobiecie, która urodziła dziecko, posiadającej umowę o pracę.

Długość urlopu macierzyńskiego zależy od tego ile dzieci urodzisz przy jednym porodzie i wynosi:

,,20 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,

31 tygodni - w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,

33 tygodni - w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie,

35 tygodni - w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie,

37 tygodni - w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.”

     Pada pytanie od kiedy mogę zacząć urlop macierzyński? Ten typ urlopu można już zacząć nawet przed przewidywaną datą porodu, ale nie więcej niż 6 tygodni. Jeżeli jednak nie masz zamiaru wcześniej ,,wybierać” urlopu to zacznie się on w dniu porodu.

    Jednak w tym roku zaplanowane są zmiany w Kodeksie pracy i 19 marca 2025 roku wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy, w której został wprowadzony uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców dzieci hospitalizowanych. Będzie mieć on dwa wymiary:

- do 8 tygodni w sytuacji, gdy dziecko urodzi się od 28 tygodnia ciąży,

- do 15 tygodni, w sytuacji gdy dziecko urodzi się do 28 tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową do 1000 gram.

    O urlop uzupełniający mogą starać się rodzice dziecka, ale również osoby, które przyjęły dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza (wyjątkiem jest zawodowa), bądź wystąpili z wnioskiem do sądu o przysposobienie dziecka w sytuacji, gdy hospitalizacja była po przyjęciu dziecka na wychowanie. Dodatkowo musisz posiadać dokumenty takie jak:

- zaświadczenie szpitalne w którym będzie uwzględniona informacja o narodzinach i hospitalizacji noworodka,

- oświadczenie o dacie przyjęcia dziecka i dokumenty, które potwierdzą przysposobienie bądź umieszczenie w rodzinie zastępczej.

Musisz oczywiście złożyć wniosek, w którym uwzględnia się:

- imię i nazwisko

- termin kiedy kończysz urlop macierzyński

- wskazanie terminu w jakim ma być udzielony uzupełniający urlop macierzyński

- dołączyć oświadczenie składane przez drugiego rodzica, że nie będzie korzystał w urlopu i zaświadczenie szpitalne, które potwierdzi, który to tydzień ciąży, jaka masa dziecka była oraz okres przez jaki była hospitalizacja.

Mam nadzieję, że ten artykuł pozwoli przyszłym mamom zagłębić się w swoje dodatkowe uprawnienia związane z macierzyństwem.

Źródła informacji Kodeks pracy i infor.pl