Czy na urlopie macierzyńskim można pracować?!

 

    Dzisiejszy artykuł będzie na temat często zadawanego pytania : ,, czy na urlopie macierzyńskim mogę pracować?” Odpowiedź brzmi TAK. Jednak jak w wielu przypadkach są pewne warunki czy ograniczenia o których wspomnę później. 

    Najważniejsza kwestia - kiedy pobierasz zasiłek macierzyński musisz pamiętać, że praca nie może kolidować z opieką nad dzieckiem, ponieważ zasiłek jest dla kobiet, które rzeczywiście sprawują opiekę nad dzieckiem. Jeżeli będzie to zatrudnienie które w sposób rażący nie pozwala na sprawowanie osobistej opieki to ZUS może zakwestionować twój zasiłek i żądać aby został zwrócony. Warto przemyśleć, czy ryzykować utratą zasiłku? Jeżeli potrzebujesz dorobić do budżetu to dobrym pomysłem może być podjęcie pracy np. zadaniowej, którą możesz wykonywać w czasie, kiedy np. dziecko śpi.

Jeżeli chodzi o ograniczenia dotyczące zatrudnienia to mamy dwie główne sytuacje.

    Sytuacja pierwsza masz umowę o pracę u pracodawcy i właśnie na podstawie tej umowy masz prawo do urlopu macierzyńskiego. W tej sytuacji niestety nie możesz pracować u swojego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, poza wyjątkiem umowa o prace musi dotyczyć całkowicie innych zadań, które nie są w ogóle powiązane z obejmowanym stanowiskiem. Jeżeli masz ochotę podjąć zatrudnienie na urlopie macierzyńskim u swojego obecnego pracodawcy najlepszym rozwiązaniem będzie podjęcie umowy cywilnoprawnej – zlecenie, o dzieło. Taka umowę bez obaw możesz już podpisać zaraz po porodzie. Oczywiście pamiętaj, że umowa cywilnoprawna, żeby nie została podważona nie może mieć cech stosunku pracy.

    Sytuacja masz umowę o pracę u swojego pracodawcy, na podstawie której należy ci się urlop macierzyński, ale chcesz podjąć umowę o pracę u całkiem innego pracodawcy. Tutaj w ogóle nie ma problemu – jak najbardziej możesz mieć dwie umowy o pracę : pierwsza ta na podstawie której korzystasz z urlopu macierzyńskiego, druga u całkowicie innego pracodawcy. Nie ma również ograniczenia dotyczącego części etatu, możesz pracować w pełnym wymiarze czasu pracy i nie wpływa to na wysokość zasiłku macierzyńskiego.

    Podsumowując jak najbardziej na urlopie macierzyńskim można podejmować zatrudnienie, jednak trzeba pamiętać, że obowiązkiem każdej mamy, która otrzymuje zasiłek macierzyński jest osobiste sprawowanie opieki nad dzieckiem. Jak chcesz dorobić to szukaj najlepiej pracy, którą będziesz mogła wykonywać w dowolnym czasie, żeby nie narazić się na utratę zasiłku macierzyńskiego.

Źródła informacji

https://www.pip.gov.pl/

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy: ogólne przepisy dotyczące urlopów i ochrony stosunku pracy.